・ゲーム開発経験有 ・もっとPHP高技術を ・いずれはリーダーに ・他の言語もやってみたい
◆少しでも興味を持ったら、オフィスを見に行く気持ちで選考に進んでみてください。
・ゲーム開発経験有 ・もっとPHP高技術を ・いずれはリーダーに ・他の言語もやってみたい
募集職種 | ゲーム開発リーダーエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 or 契約社員(選択してください) |
仕事内容 |
★ソーシャルゲーム開発における、アーキテクチャ設計および実装・開発チームにおける
技術リーダー。適切な技術の選択、最適な設計と実装を行います。 ◇ソーシャルゲームの開発 ・新サービス、新機能の要件定義から開発、テストまで幅広い開発。 ・パフォーマンスチューニングや障害対応 ・開発は3~5名程度のチームで行い、プランナー(企画者)のイメージを具現化していきます。 ・プランナーの話から技術設計を纏め、それを開発チーム員に担当割振り管理。 ・開発する事だけでなく、そのコンテンツの価値を高めることを考えながら進めます。 ・開発遅れているメンバーがいればフォローアップや作業調整を行います。 ※まだリーダーエンジニアの経験がなく、これから「やってみたい」「目指している」という方は、 徐々にお任せしていきます。 【利用技術スタック例】 言語:PHP, Ruby, JavaScript... フロントエンド:Angular,AngularJS,React,Vue.js, Gulp,Sass,JQuery ... データベース: MySQL, PostgreSQL, Redis... リポジトリ:GitHub ■女性が多く活躍してます 技術の現場だと男ばかりのイメージがあります。ですが当社は女性が多数活躍し、男性以上に実績を出しています。 だから女性も積極的に挑戦してみてください。 最新のゲームの仕組みを追い続けたい ソーシャルゲーム各社の開発に携わっています。だからこそ様々なコンテンツに参画することが出来ます。 同じ技術を使いまわすだけでなく、新しい技術を追い続ける事が出来ます。 |
求める人材 |
《必須》 ○新しい事に挑戦しようという意欲のある方 ○ソーシャルゲーム開発経験2年以上(言語は不問) 《あれば活かせる経験・知識》※必須ではありません ・WEBアプリケーション開発経験 ・LAMP環境開発経験 ・MVCフレームワークを使った開発経験 ・Git用いた実務経験 ・リーダー経験、マネジメント経験 一生懸命やる人が活躍出来る文化です |
求める人物像 |
○「環境整備」や経営理念に共感できる方 ○積極的に行動出来る方 |
給与 |
月給:24万円~40万円(残業代別途支給)+ 各種手当 + 賞与 ※前職の経験・スキル等、考慮 ※1~3か月間の試用期間あり(期間中の給与、待遇に変動なし) ※想定理論年収 400万円~600万 |
勤務地 |
東京渋谷区代官山のプロジェクト現場 ※スタート時は横浜本社 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月平均就業時間 160時間 ※残業は平均月20H程度 |
昇給・賞与 |
昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) ※正社員のみ ※会社業績および個人評価により支給額を決定します |
休日休暇 |
年間休日120日以上(週休2日制) 夏期休暇(8月11日~8月15日) 年末年始休暇(12月30日~1月4日) 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、産前産後休暇 その他労働法に基づく休暇 |
待遇,福利厚生 |
【保険】 各種社会保険完備 【制度】 福利厚生施設利用制度、退職金制度、資格奨励金制度、 社員登用制度(契約社員として1年以上) 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤手当(月5万まで)、家族手当、役職手当、出張手当 |
選考フロー |
●エントリー(2日以内に次日程ご連絡します) ●1次試験(面接及び筆記)(2日以内に結果をご連絡します) ●2次試験(面接)(2日以内に結果をご連絡します) ●内定 |
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社名 | 株式会社ユービー |
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所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15(横浜STビル12階) |
電話番号 | 045-323-3030 (代表) |
資本金 | 50,000,000円 |
取引銀行 | 横浜銀行(横浜駅前支店)、みずほ銀行(横浜駅前支店)、商工組合中央金庫(横浜西口支店) |
設立 | 1985年(昭和60年)10月 |
業務内容 |
●ネットワーク業務(設計、構築、運用) ●サーバ業務(設計、構築、運用) ●WEB業務(アプリ開発、サイト制作、システム開発) ●CAD業務(機械及び自動車2EDCAD・3DCAD、CAE解析、建築CAD) ●システム業務(業務システム、ツール開発) ●OA業務(各データの入力業務) |
1.成長
2.スマイルコミュニケーション
3.信頼
技術を活用し、笑顔、感動、驚きを与える商品サービスを創造し提供する
「環境整備」に力を入れ、どこよりも人間力向上を重視しています。
別ページ「どんな会社」をご覧ください
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