会社を知る
福利厚生半期1回、自己評価シートに基づき評価面談を実施。
上司と1on1で実績を確認。また、今後の目標やキャリアパスを話し合う。
会社での資格取得を義務付けていることはない。しかし、資格取得をスキルアップ目標の1つにする人もいる。
自分の能力向上を目指している努力している人には、合格時に報奨金を支給。(対象資格のみ)
加盟している健康保険組合の保養所を利用可能。
国内旅行(日帰り、年1回)、海外旅行(不定期(約3年に1回))
新卒、中途問わず、仕事に集中できる環境を提供するため奨学金返済を支援。